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8 大公股行庫今 (2018) 年將睜開 3 年來最大範圍的徵才舉止，合計全年徵才範圍高達 4000 人，此中因應金融科技成長和法遵規範趨嚴等，徵才項目中，江以法遵人材、資訊人材最為搶手。

適逢退休潮和金融科技趨向到來，各大公股行庫本年擴大徵才，個中上半年徵才人數以華南銀行徵 460 人最多，全年估量徵 700 人；其次為第一銀行 410 人，兆豐銀則估徵 350 人，臺灣銀行、合作金庫庫銀行則徵 300 人，土銀、臺企銀最少徵 200 人。

此中徵才項目部門，金融業為了反洗錢需求，擴充資訊系統，使得資訊類人材需求大增，憑據各大公股行庫徵才項目中，除招募一般行員、理專以外，包羅臺銀、兆豐銀、華南銀行等均別離招募法遵、資訊等相幹人材。

為了獵才，各大公股行庫也喊出加薪，個中下層人員「超有感」。由於本年蔡英文力挺低薪族，鼓動勉勵企業對下層員工加薪，此中第一銀行起首響應，除隨著公事員加薪 3% 以外，分外將下層員工起薪拉高，最高加薪 11%。

而華南銀行、彰化銀行一樣針對下層行員加薪，幅度跨越 7%。xyz xyz根據彰銀董事會經由過程的加薪案中，4 月起全部 6500 位行員平均加薪 3.31%，個中又以 7 職等以下者，固定加薪 1200 元最多；華南銀也共同公事員加薪，本年首度祭出平均加薪 3% 的專案調薪，此中對於下層行員加薪幅度加倍碼達近 7%。